陜煤建設路橋分公司“三心”服務踐行初心暖人心

時間:2019-12-27  單位(部門):路橋公司  作者:徐靜云  點擊:載入中...

 作為職工的貼心人和引領者,陜煤建設路橋分公司工會堅持“以人為本”,把竭誠為職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點,用足“細心、真心、貼心”這個服務職工的硬方法,堅持做“暖人心、貼人心、順人心”的“娘家人”,切實為廣大職工辦好事、辦實事、解難事。

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傾聽民意暖人心。“職工書屋建立起來了!收入也提高了!我今天收到了生日卡和蛋糕!”隨著職工的需求一一被解決,職工對公司工會的滿意度提高了,對公司的歸屬感更深了。

今年以來,該公司工會將“三心”服務活動與黨員“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合,從職工衣食住行問題入手,以“服務大局、服務基層、服務職工”為工作內容,堅持不打招呼、直奔現場、直到基層,靈活運用面對面座談、跟班作業等方式開展調研,傾聽職工意見,接受職工建議,看現狀找問題,堅持立查立改、即知即改,細化整改任務,確保一件一件整改到位。

關心職工貼人心。“咱工會發的體檢卡居然是VIP級別,今天去體檢,人家帶著我走VIP通道,排隊少、速度快,還有專屬顧問隨時答疑,真的太方便了!”剛體檢完的員工小李激動的說道。

該公司工會從勞動保護、健康生活等層面入手,不斷強化關愛措施,在持續做好“春送關愛、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、扶貧幫困”等活動的同時,用“關心、貼心、愛心”構筑職工的健康防線;認真開展了職工定期體檢、10分鐘保健操、健康知識講座、中醫義診健康理療、基層健康咨詢日等一系列職工健康活動。

以人為本順人心。“以前下班沒事干,要么玩玩手機,要么胡吹冒料!感覺無聊的很,現在工會組織了多樣性的文化活動,可以根據興趣選擇簡直撩咋咧,聽說過兩天有個演講賽,我趕緊查查書提升下自己……”以前有著“小玩童”稱號的小王邊看書,邊咋呼的說到。

該公司工會持續貼近實際、貼近生活,把做好職工滿意的實事作為出發點和落腳點,堅決做到“實事辦好,好事辦實”,不但制定了《親情文化建設方案》,還為各項目部配齊了洗衣機、熱水器等服務設施;同時還因地制宜的開展形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動,豐富職工的精神文化生活,增強企業發展的凝聚力和向心力。

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