陜煤建設銅煤公司抓好業務培訓為企業高質量發展注入活力

時間:2019-12-31  單位(部門):銅煤公司  作者:井魯婷 張益強  點擊:載入中...

為進一步規范企業安全生產管理工作,提升企業各級管理人員的業務素質和管理水平,陜煤建設銅煤公司自12月27-31日利用五天的時間舉辦了冬季培訓班,分別組織施工、安全、經營、物資等專業管理人員開展了不同業務領域的培訓,培訓人數達到了285人次。

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根據培訓安排,本次培訓內容為建筑施工行業的法律法規、建設集團的管理制度、生產技術、工程結算、勞務分包管理等與項目管理有關的重要制度、政策文件、規范規程等。在培訓過程中,為了提升培訓效果,授課人員結合公司建筑施工工程實際情況,就有關項目管理要求、目前管理現狀、施工現場安全生產、文明施工管理制度、工程質量安全手冊實施細則等進行了詳細講解,并結合工程實際,細化有關要求,制定簡潔明了、要求明確的實施細則,結合案例分析向參訓人員強調安全生產的重要性,查問題、找差距,分析目前在項目管理中存在的不足以及糾偏整改的措施。并在此基礎上,明確提出在建工程項目要按照規范和要求,加強安全生產責任執行及考核,實現管理模式、管理辦法、施工現場標準化,提升公司良好形象。

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本次培訓是陜煤建設銅煤公司2019年“以培訓提素質,以管理夯基礎”管理工程的一個縮影。為了籌備并組織好本次培訓,承辦本次培訓的業務部門從講授人員的選定、內容選擇以及時間、課程安排上進行了全面細致安排。同時,為了保證培訓內容的針對性、實效性以及科學性,本次參加授課人員提前將培訓內容形成PPT演示課件,經分管領導同意提交公司相關會議研究確定后予以授課。在培訓期間,進一步嚴格培訓紀律,所有參訓人員的手機由相關部門統一保管,課后發放。同時對加強培訓效果的評估及應用,在每一領域培訓結束后,由由授課部門,紀委,人力資源部聯合監督出題,組織參訓人員進行單人單桌考試,由紀委全程監督進行打分,考試成績將與工資掛鉤,以此達到提升學習成效的最終目的。

今年以來,為了進一步發揮培訓在企業內部管理中的作用,陜煤建設銅煤公司在年初制定了培訓管理計劃,建立了培訓管理體系,先后將新入職員工培訓、職業技能培訓、專業技能培訓以及業務素質培訓等納入了培訓范圍,針對新入職員工開展企業文化、公司管理制度等為主要內容的培訓,幫助新入職員工盡快了解公司,適應工作,融入企業;針對崗位專業人員,開展了造價、會計、質量、安全等崗位技能培訓,不斷通過技能培訓進一步提升了崗位人員的專業技能,夯實崗位管理基礎;針對創新和創優奪杯工作的要求,該公司組織開展了BIM 技術、文明工地創建基礎培訓,不斷提升項目部創建水平和能力。與此同時,該公司還先后組織舉辦黨支部書記培訓,以師帶徒培訓計劃,關鍵崗位培訓-考核-掛鉤績效等管理模式,以期通過多種形式更好的提高崗位人員業務素質,提升整體管理水平。通過多種措施的實行,該公司技術人才成長氛圍不斷濃厚,各崗位技術人才的業務能力與技術水平不斷提升,為該公司實現“一年新局面,兩年大發展,三年要領先”的三年發展戰略目標的實現提供了充足的人才支撐。

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