思想政治工作如何助推公司高質量發展

時間:2019-12-17  單位(部門):韓城公司  作者:劉艷麗  點擊:載入中...

摘 要:我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,原有的經濟發展方式、經濟結構和發展動力等都需要進行調整、優化,以更好地適應建設現代化經濟體系的需要。思想政治工作作為一項以加強人的思想意識先進性為目標的活動,對推動經濟高質量發展具有重要作用。要進一步挖掘思想政治工作在經濟高質量發展中的價值,提升思想政治工作的時效性,助力經濟高質量發展。

關鍵詞:思想政治工作、助推、企業、發展

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出,堅持黨的領導,加強黨的建設是國企的“根”和“魂”,并強調黨的建設要堅持服務生產經營不偏離,堅持建強國企基層黨組織不放松,為做強做優做大國企提供堅強組織保證。陜西煤業化工建設(集團)有限公司韓城分公司在陜煤集團和建設集團的正確領導下,認真貫徹落實建設集團三年打造“雙特百億”計劃,加強黨建基礎管理,創新基層黨建工作發展新思路,找準基層黨建工作與生產、經營任務的結合點,為公司新時期高質量發展提供“紅色引擎”。

一、把握方向,構建黨建工作新機制

要保持黨建工作的先進性,就必然要求黨建工作科學化、規范化與制度化。

發揮核心作用,轉化政治優勢。該公司黨委面對全面從嚴治黨的新要求,對工作全面領導,充分發揮黨委核心作用。明確了公司黨委工作“圍繞一個中心,緊盯一個目標,發揮三個作用,突出四個抓手,強化五項建設”的工作思路。

公司黨委每年初制定詳實的黨委中心組學習計劃,每名領導班子成員圍繞分管業務和學習中心進行主題發言,然后全體人員進行討論,每位參加人員結合崗位實際聯系主題進行表態發言,有效的提高了黨委中心組學習的效果。公司黨委努力把黨的政治理論優勢轉化為科學決策優勢,把干部人才優勢轉化為人力資源優勢,把黨建質量規范化優勢轉化為安全生產發展優勢。制定“四個抓手”(抓整改,強堡壘;抓服務,建機制;抓示范,促帶動;抓特色,重創新。)具體措施,不斷推進公司黨建工作標準化建設,規范黨建質量體系上線運行,強化黨支部基礎工作。

著眼關鍵少數,強化權力監督。韓城公司堅持黨管干部原則,保證黨對干部人事工作的領導權和管理權,保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。近年來先后修訂了《公司領導崗位職責》、制定了《領導班子成員基層聯系點制度》、《公司領導信訪接待日制度》,更加暢通了渠道;為了突出嚴肅紀律,制定了《廉政談話制度》、《風險崗位定期交流制度》等制定,梳理完成公司及部室廉政建設責任清單,標志公司風險防控體系的建立和完善。

公司根據工程開工情況,對基層領導班子進行調整,對新提任干部堅持“德才兼備、以德為先、民主推薦、組織考察、職工認可”的原則,選好配強項目部領導班子。同時,為了突出有效約束,修訂了《基層領導班子及中層領導干部綜合考核評價辦法》,優化容錯糾錯、能上能下機制,更加客觀、科學地對中層干部進行評價、激勵和獎懲;制訂了《項目部經理副經理技術負責人考核評價辦法》,堅持每季度進行考核。

突出責任落實,黨建引領發展。公司黨委以開展“黨員承諾踐諾活動”為抓手,亮身份、作表率,抓示范、促提升,堅持把黨建工作作為企業發展的行動指南和思想保證,找準切入點,緊密結合公司的生產經營中心,不斷增強黨建工作的引領和指導作用,全面提升黨建工作的活力。

公司黨委持續推樹“示范黨支部”和推樹“黨員示范崗”活動,要求各黨支部每年實施推進“黨員公開承諾”、“黨員在崗亮身份”、“黨員身邊無事故”等活動,各黨支部不再是千篇一律的統一動作,而是除了做好規定動作外,結合黨支部特色開展自選動作,豐富創先爭優活動內涵,促使黨建責任得到有效落實。目前,韓城公司黨委授牌3個示范黨支部,推樹9名黨員示范崗。黨支部的“黨員績效考評”通過量化評價,催生黨員隊伍內部的新活力;“黨員在崗亮身份”有效地把黨性意識和本職工作緊密結合在一起;“公開承諾”使黨員在承諾中反思自身不足,提高履職盡責意識,挖潛崗位價值,接受職工監督,做到不馬虎、不敷衍、不流于形式。廣大黨員積極參與到中心工作中來,促進了黨建工作與行政工作有機結合。

二、夯實基礎,創新黨建工作新格局

基層黨支部是黨的戰斗力的基礎。夯實并規范黨支部黨建基礎工作,不斷提高基層黨支部標準化、制度化、規范化管理水平,更好地助力和服務于生產、經營,是黨支部加強自身建設的主要抓手。
抓實“三會一課”這一陣地。“三會一課”是黨支部開展思想政治教育功能的主陣地,要做到嚴防死守。充分利用這一主陣地開展主題教育,著力在教育內容、教育形式與教育成效能夠真正落實落地上用力。

公司黨委創新黨課教育形式,分別采取黨群月例會上由支部書記上黨課、公司領導到黨建聯系點上黨課、黨課展演等多種形式,跳出“照本宣科”,創新圖文并茂、提問答疑、互動交流等多種方式,既從理論高度著眼,從聯系實際入手,使教育內容更能貼近黨員、更接地氣,更能解決思想認識問題。

抓住“網絡”這一渠道。網絡是一把雙刃劍。公司黨委緊緊抓住網絡這一渠道,揚長避短、為我所用,不失時機地圍繞集團、公司的中心任務,全面、及時反映廣大員工團結一心、積極向上的精神面貌。公司黨委號召全體員工利用網絡的“快、廣、活”的特點,以微信轉發、學習強國、公司網站、QQ交流等形式,積極傳播集團、公司的改革、發展、安全、生產、經營等各項新進展、新成果,使全體員工從接受教育向自我教育提升,切實使網絡成為日常教育的有效抓手和最佳補充。

抓好“實踐”這一載體。實踐本身就是很好的教育載體。公司黨委把實踐與教育有機結合,不失時機開展思想政治教育。

公司黨委緊緊抓住“主題實踐”開展有針對性的思想教育。先后印發了《基層黨支部工作目標管理考核辦法》、《關于進一步加強創先爭優活動實施方案》、《“三型”黨組織考評辦法》,開展了“黨支部書記抓黨建述職述廉”考評、“我身邊的優秀共產黨員”演講比賽等活動,并適時在五一、七一等節日開展主題教育活動。通過一系列的舉措,引導全體員工講奉獻、站前排,把主題實踐活動作為踐行黨員先鋒模范作用的最好實踐。

三、發揮“旗幟”作用,形成黨建工作新動能

公司黨委積極探索新形勢下如何發揮黨員的先進性作用,充分做到黨建工作與生產、經營的深度融合,使每名黨員的先鋒模范作用落實在具體的工作和實踐中。

建立黨建工作聯系點,打通黨群與基層的“最后一公里”。公司領導與黨群各口人員確定黨支部工作聯系點,深入聯系點進行黨建、廉潔自律、安全生產等工作聯系,并到聯系點講黨課、指導民主生活會、節日慰問等。通過走訪談心、參加會議、工作檢查等形式,定期到聯系點了解工作進展、了解職工思想動態,聽取聯系點職工反映的意見和建議,幫助基層解決實際困難和問題;指導并督促聯系點學習黨的理論和知識,不斷提高思想政治素質,轉變工作作風,提升工作能力。黨建工作聯系點的建立,促進了黨員干部工作作風的轉變,密切好黨群和干群關系,使黨建工作更好的融入中心工作。

開展“示范黨支部”、“黨員示范崗”評比活動,使之成為黨員發揮模范作用的有效陣地。通過開展推樹示范黨支部、黨員示范崗活動,進一步提高基層黨組織凝聚力和戰斗力,引領公司黨員職工開拓進取,發奮圖強,不斷提升企業和諧發展水平;進一步提高黨員的政治思想素質,增強黨員的黨性觀念及服務意識,促使黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢得到充分發揮,使黨員先進性在崗位上閃閃發光。

項目要做強,黨建需先行。韓城公司以黨建統領、推動全面工作,實現黨建工作與安全、生產、經營各項工作相融合和同推進,形成了“黨政同心、目標相向、工作同步、相融互動”的良好局面,為公司高質量發展提供了堅強有力的保證。 

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